5) Description of initiative: La iniciativa, que viene desarollando diversas estrategias, implica actuar en lugares clave en la orbita de los gobienos nacionales y municipales, en las ONGs, con las comunidades y con organismos de cooperacion para generar programas que alienten a la construccion de una nueva forma de vivir los valores de la masculinidad en infantes,jovenes y adultos, centrada en valores de respeto, tolerancia, apertura la diversidad cultural.Se articulan acciones academicas, culturales y poli­ticas con el movimiento de mujeres y con instituciones motivadas en producir cambios autenticos, desde la perspectiva de equidad de genero.Las principales beneficiadas, en principio son las chicas, adolescentes y mujeres, quienes, en las culturas latinoamericanas,padecen de entornos culturales "machistas". Tambien los varones de distintas generaciones son beneficiarios, al verse liberados de una cultura de la dominacion de unos sobre otras y de poder disfrutar de una vida sin violencia, mas justa y solidaria. Nosotros trabajamos el conflicto desde un posicionamiento epistemologico, etico, metodologico y poli­tico, que parte del reconocimiento de los derechos humanos y especificamente de la resolucion de conflictos desde una cultura de diaogo, de entendimiento. Las culturas patriarcales se han caracterizado por una relacion aggresiva y violenta en las manifestaciones hacia el diferente, hacia el medio ambiente, hacia las minori­as. Es imprescindible modificar el enfoque de resolucuion de conflictos, partiendo de la base que, los hombres ponen en juego valores a la hora del enfrentamiento. Estos valores son: el prestigio, el honor, la valenti­a, la capacidad de proteger a los suyos. Sin embargo, estos valores resultan, en un contexto "machista", contrarios a los intereses colectivos. El uso de la fuerza fisica, la humillacion de los mas debiles, el dominio piscologico y economico aparecen justificados para algunos varones.

6) Description of innovation: Se diferencia y resulta novedoso porque incluye activa y protagonicamente a los varones en las propuestas de cambio desde la perspectiva de genero, en dialogo con la sociedad civil, los gobiernos y el movimiento de mujeres. Por otra parte, involucra a diferentes generaciones y se enmarca en los distintos campos comunitarios, sin imponer modelos ri­gidos. Se construye con el colectivo,las respuestas a las problematicas vinculadas a la violencia basada en el genero, desde las propias capacidades y posibilidades de los grupos humanos y comunidades. Se trabaja desde la optica de los derechos humanos, el pensamiento complejo, la interculturalidad. No requiere grandes inversiones en tecnologi­a ni en productos. El trabajo en talleres, la reflexion conjunta con los varones de distintos colectivos y la capacidad de influencia sobre decisores poli­ticos es la principal herramienta de trabajo. Hasta ahora hemos visto cierta disociacion entre la resolucion de conflictos sociales y el trabajo del movimiento de mujeres.Es necesario crear una nueva agenda, que incorpore a los varones como sujetos capaces de resolver conflictos familiares, comunitarios y politicos, desde una mirada de equidad e igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y varones. Los hombres, de forma novedosa, pro las modlaidades de movilizacion que adquieren enfrentaa las ideas y la cultura machista, y lo hacen de forma pacifica, reconociendo que los primeros niveles de violencia se dan desde el hogar y en la demostracion de la masculinidad hegemonica.

7) Delivery model: Se alcanza de diferentes formas, de acuerdo a como surge el pedido de intervencion, las ideas que trabajamos y los acuerdos para ello. En ocasiones, hemos influido en la redaccion de un proyecto de ley, en otras, en la busqueda de soluciones para chicos y adolescentes en situacion de calle. En algunas ocasiones, hemos sido invitados a participar en conferencias de las Naciones Unidas para aumentar el involucramiento de los varones en la construccion de equidad (Palacio Itamarati­ - DAW, Brasilia, 2003) o para exponer nuestra ideas en torno a politicas publicas y masculinidad (PUEG - UNAM, Mexico, 2002),asi­ como para influir en la incorporacion de los varones en los servicios de salud reproductiva (OPS - GTZ, Panama, 2005). En otras instancias, los medios de comunicacion han sido aliados en la exposicion de nuestras ideas, estartegias y logros. Los mecanismos desarrollados son diversos: desde la formacion a traves de cursos y talleres, la ublicacion de arti­culos, la creacion de epsaicos universitarios especi­ficos, las reuniones con decisores poli­ticos, el trabajo directo con chicos y adolescentes, el apoyo a inciativas del movimiento de mujeres.

8) Key operational partnerships: Han ido variando en el transcurso del tiempo y de acuerdo a las voluntades poli­ticas y tiempos sociales: Agencias del gobierno (Ministerio de Salud Publica) Intendencia Municipal de Montevideo Instituto de la Infancia y la Adolescencia de Uruguay Instituto Interamericano de Ninias, Ninios y Adolescentes Organizacion Panamericana de la Salud UNFPA ONG Gurises Unidos - Uruguay ONG Iniciativa Latinoamericana - Uruguay El apoyo de las instituciones es importante para validar las acciones a emprender. Asimsimo, es importante contar con recursos basicos para generar cambios.

9) Financial model: En muchas de nuestras acciones la tarea es voluntaria, ya que los varones no han sido prioridad para la formulacion de cambios en la resolucion de conflictos, desde la perspectiva de genero. Los varones, mayoritariamente estan involucrados tanto en la creacion como en la resolucion de conflictos, sin considerar a las mujeres como protagonistas y participes de los mismos. En ocasiones, se utiliza la infraestructura de las propias organizaciones convocantes. Uno de los factores mas importantes para la replicacion de este modelo de intervencion, es percibir la cobertura de prensa que logra. Por ejemplo, en la marcha de los Varones contra la Violencia Domestica, se ha logrado cobertura de CNN en espaniol y de diarios importantes en Espania, Argentina, Mexico

          • Costs as percentage of income: 90

          • Financing: En nuestra trayectoria, la principal fuente de financiacion ha partido de consultori­as solicitadas y/o concursadas, en modalidad personal o grupal: no genera ganancias, pues el grupo de varones que trabaja en esta inciativa, generalmente cuenta con otras fuentes de ingresos profesionales. Es necesario formalizar el grupo, a traves de la consolidacion de una Organizacion No Gubernamental, pero es necesario contar con recursos para su sosten en un primer peri­odo (local, equipamiento). Ha sido fundamental el apoyo que nos ha dado ASHOKA, tanto a traves del estipendio como en el apoyo logistico.

10) Effectiveness

          • Project outcomes: Se han beneficiado decenas de miles de personas, tanto en Uruguay como en America Latina, con diferentes niveles de impacto. El mayor logro ha sido la apertura de la tematica en nuestro pai­s, al punto tal de haber abierto lineas programaticas especificas en Ministerios (Minsiterio de Salud Publica : Area Condicion del Varon y Salud de las Mujeres en el Programa Nacional Salud de la Mujer y Genero. El beneficio depende de los niveles de impacto. Por ejemplo, la mayoria se beneficia al tomar conocimiento que existen hombres posicionados por una cultura de paz, otros se benefician directamente del establecimiento de programas gubernamentales y no gubernamentales (capacitacion, accceso a servicios,etc)

          • Number of clients in past year: Miles de mujeres y varones. La organizacion de la primer Marcha de los varones contra la violencia domestica, involucrando al premio nobel de literatura, Jose Saramago y al Intendente Municipal Ricardo Ehrilch ha contado con difusion en todo el mundo. Otro ejemplo: nuestra inciativa de reglamentar la ley de a companiamiento en el parto en Uruguay, ha logrado que miles de varones y mujeres cuenten con este derecho, restringido severamente hasta el momento.

11) Scaling up strategy

          • Stage of the initiative: Expansion stage.

          • Expansion plan: Para expandir el modelo de intervencion y consolidarlo en en America Latina, es necesario encontrar nuevos enfoques que garanticen la resolucion de conflictos, basadas en la equidad de genero. Nuestra experiencia reciente en Colombia, con jovenes defensores de derechos humanos desde la cultura de paz (Cali, agosto 2006)nos ha impulsado a expandir nuestra estrategia. El plan consiste en: 1 - Consolidar el grupo de trabajo y formalizacion de la organizacion con busqueda activa de recursos que den sostenibilidad 2 - Publicacion de las principales ideas, estrategias y metodos de intervencion 3 - Ofrecimiento a gobiernos y comunidades en situacion de conflicto o con altos indices de vioelncia de genero, de intervenir desde el modelo de resolucion basado en promocion de masculinidades democraticas 6 - Sistematizacion de los aprendizajes y nueva difusion

12) Origin of the initiative: La iniciativa surge paulatinamente, vinculada a la historia de vida de quien escribe y de otros companieros, quienes hemos vivido los efectos de la dictadura en Uruguay (1973- 1984) durante la infanc y adolescencia, y como consecuencia la violacion sistematica de los derechos humanos. Los varones que estamos en contacto con el movimiento de mujeres, hemos aprendido acerca de la necesidad de incorporar la perspectiva de genero en la construccion de ciudadania, en el amplio campo de la defensa de los derechos humanos y la cultura de paz. Por primera vez, en 1992, manifestamos las consecuencias de la Violencia basada en el Genero,cuando el Grupo de Reflexion sobre la Condicion Masculina hizo su presentacion publica, en el Cabildo de Montevideo. En 1995 presentamos la investigacion "Opiniones y actitudes de varones frente a derechos sexuales y reproductivos"

Contact Information:
Carlos  Guida
Ashoka Fellow
Medicine doctor
ASHOKA fellow and Men , Masculinities and Democracy Project
(ONG en vi­as de conformacion. - iniciativa individual con apoyos parciales)
Uruguay