Banco de Mujeres Rurales
País: India
Organización: Mann Deshi Mahila Sah Bank Ltd., Mhaswad
2) Sector de actividad: Servicios Financieros Marketing, Agricultura
 Agente aprendiendo a usar los computadores sim
3) Descripción de sus productos o servicios: Programas bancarios, productos para ahorro, crédito y micro seguros de salud según las necesidades de la población de mujeres pobres. 1. Ahorro: El Banco ha diseñado productos diarios, semanales y mensuales para mujeres de bajos recursos. 2 Crédito: El Banco ha diseñado un programa de crédito, con un sistema de devolución del pago diario, semanal o mensual. 3. Micro seguro de salud: El Banco, junto con sus socios, ha diseñado micro seguros. Gracias a estos productos, las comunidades pobres de estas áreas pueden liberarse de las trampas de los prestamistas. Los clientes principales son las vendedoras ambulantes, las vendedoras de leche, las pastoras y las mujeres nómades, artesanas y pequeñas emprendedoras. El impacto: Antes de la aparición del Mann Deshi Mahila Bank, la única alternativa que las mujeres de esta área tenían de obtener financiamiento era a través de prestamistas a elevadísimas tasas de interés. Hoy, las mujeres obtienen créditos de nuestro banco para iniciar su nuevo negocio y desarrollar productos. Si las mujeres controlan las finanzas, toda la familia se beneficia ya que se destina más dinero a los niños, la educación y las necesidades del hogar. Para ver el impacto logrado, visitar www.manndeshi.org/approach.htm Innovaciones en el Desarrollo Rural: Entrega de bicicletas a niñas en edad escolar para reducir la tasa de abandono debido a la falta de transporte. En diciembre de 2004, el Banco había entregado 400 bicicletas en préstamo. Derechos de la mujer sobre la propiedad: En 2004 el Banco discutió exitosamente con el Departamento de Ingresos la inclusión de los nombres de las mujeres en los títulos de propiedades. Hoy cerca de 600.000 lograron su participación en la propiedad conyugal.
4) Descripción del modelo operativo: En cada mercado semanal, el Banco designa representantes que ofrecen servicios de ahorro o préstamos de puerta a puerta. A cambio, reciben una comisión. Esto permite que los servicios de distribución sean sustentables y viables. Cada representante utiliza una simputer, que permite completar datos aun en las áreas más remotas (una simputer es un pequeña computadora inalámbrica en la cual se puede guardar una listado de clientes y el detalle de sus ahorros; la información se puede transferir a una computadora). Centro Comercial: El Banco inauguró su Centro Comercial para granjeros y productores. El Centro está equipado con tecnología como teléfonos celulares e Internet que les permite consultar las tasas del mercado y obtener mejores precios para sus productos. Ofrecer protección a vendedores ambulantes: El Banco entrega en préstamo sombrillas a un interés bajo para aquellas mujeres que venden sus productos en los mercados semanales al aire libre. La sombrilla evita que las mujeres se enfermen y quede afectada su capacidad de generar un ingreso. Tecnología Sim Card: Una dificultad que nuestros clientes enfrentan una y otra vez es la imposibilidad de mantener la confidencialidad de los detalles de sus cuentas. Muchos de nuestros clientes no guardan sus libretas de pases en sus casas por temor a que sus maridos les exijan el producido de su esfuerzo o los préstamos logrados. En respuesta a este problema, el banco ofrece sim cards con las cuales las mujeres pueden realizar depósitos o extracciones. El banco lleva la información diaria sobre los datos. La organización de reuniones periódicas del líder del SHG y las reuniones trimestrales de los Coordinadores permite realizar un seguimiento y proponer ideas sobre el producto.
 Niña con bicicleta
5) Descripción del modelo financiero: El Banco comenzó con los ahorros y tenencias de la población local. Reuníamos los escasos ahorros de las mujeres del pueblo y otorgábamos crédito a los más necesitados. Los costos operativos se cubrían con el interés pagado por las mujeres necesitadas y de bajos recursos que tomaban préstamos para sus pequeñas empresas. El Banco también alienta a los locales a invertir en ahorro y reserva de capital, para ofrecer servicios a los más necesitados y pobres; de lo contrario, deberían recurrir a prestamistas que cobran tasas de interés exorbitantes. Si las mujeres invierten en acciones, pueden obtener dividendos y tener facilidades para comercializar sus productos. Esto las motiva para invertir en reservas de capital. Con ahorros de 60 millones, el Banco presta 50 millones de rupias y mantiene una reserva de capital de 10 millones. Esta cantidad es el resultado de lo recolectado por pequeñas transacciones. Esta estrategia permite que la institución sea autosuficiente y rentable. El Banco nunca tomó financiación a corto o largo plazo. Comenzó con recursos locales y desarrolló la institución de manera tal que fue posible lograr una sólida reserva de capital; al mismo tiempo, cubre los costos de las operaciones al cobrar un interés. Periódicamente, el Banco toma medidas rigurosas para mantener los costos administrativos bajos.
Los costos de clientes representan este porcentaje del presupuesto operacional: 90%
6) Alianzas operativas clave: El Banco trabaja con el Gobierno, el sector empresario y el sector social. El Banco obtuvo su licencia del Banco Central de la India por lo que tiene legitimidad para administrar ahorros y reservas. A diferencia de otras IFs, el Banco está regulado y debe obtener la aprobación del Banco de la Reserva para abrir nuevas sucursales. Como la obtención del permiso puede ser difícil, el Banco solicitó cambios en las políticas del Banco de la Reserva y está introduciendo medidas para hacer mas efectivo el acceso de los servicios financieros en áreas rurales y remotas. Para aquellas familias cuyo ingreso es inferior a 1$ por día, el Banco desarrolló una alianza con un programa del gobierno y logró obtener subsidios para el desarrollo de actividades generadoras de ingresos y vivienda para las familias más pobres. El Banco también armó una alianza con el sector empresario para comercializar los productos de los productores locales. Gracias a una alianza con las compañías de seguros, el Banco diseñó micro seguros. Asimismo, el Banco está aliado con hospitales que ofrecen servicios de salud confiables, ya que en India es difícil lograrlo en las áreas rurales. Rogamos visitar www.manndeshi.org/partn2.htm.
 Reunión annual general
7) Alcance actual o Cobertura:
Estamos en la etapa inicial En expansión. • Nos encontramos en la etapa de Crecimiento. Tenemos 4 sucursal en tres distritos del estado de Maharastra de India. 100% de nuestros clientes son mujeres con un ingreso anual promedio de 400$. Una sorprendente proporción del 70% de nuestros clientes pertenece a las castas más bajas. El Banco ha desarrollado un amplio enfoque para crecer incrementando la base de clientes y ofreciendo una amplia gama de servicios. Hoy el Banco tiene 360 SHG con 20 mujeres por grupo; el plan del Banco es llegar a 1.000 grupos por año; este año se designaron coordinadores para organizar los grupos. El Banco comenzó el servicio móvil de préstamo en el mercado semanal y pone a disposición este servicio a las mujeres de los pueblos a través de un representante. Estos representantes concurren al mercado para ofrecer préstamos y cobrar los pagos. En un año, el Banco llegará a más de medio millón de mujeres. Con los servicios financieros, el Banco también ofrece servicios de marketing, que también es fundamental.
¿A cuantos clientes ha beneficiado en total? (se requiere este campo) Durante el ultimo año? Durante el último año, 47.000 clientes se beneficiaron con el producto/ servicio. La edad de los clientes es de 20 a 60; la mayoría se encuentra entre la edad de 24 y 40. La mayoría de las mujeres que solicitan préstamos viven en hogares con al menos dos niños y sus familiares políticos. Los beneficios que obtiene cada mujer benefician también a los demás miembros de la familia. La población objetivo del Banco son las vendedoras ambulantes, las pequeñas empresarias, las cuidadoras de cabras y ovejas, las trabajadoras indigentes, las teñidoras de cuero y las que trabajan con cañas. Aunque el concepto de la micro-finanza no es nuevo, la innovadora estructura del banco nos permite prestar un servicio holístico a las mujeres al ofrecerles servicios financieros y no financieros. En cuanto a los servicios no financieros, hemos formado una federación de grupos de auto-ayuda conforme la ley de caridad. Esta estructura nos permite ofrecer servicios financieros para mejorar la salud y la educación de los miembros de las familias de bajos recursos.
¿Qué porcentaje de sus clientes está bajo la línea de pobreza (2 dólares por dia)? 95% 95%. El Mann Deshi Mahila Sahakari Bank es una institución micro-financiera conducida
por y para las mujeres. Fundada en 1997, es la primera institución financiera rural para
mujeres de la India que recibió la licencia del Banco de la Reserva de la India. El
Banco apunta exclusivamente a las familias pobres con ingresos promedios de 400$ que
residen en el área de sequía; los habitantes de este área se ven forzados a migrar a las
grandes ciudades como obreros de construcción y terminan viviendo en condiciones
inhumanas. El Banco tiene el orgullo de ser el primer Banco del país con más de 2000
miembros de las castas más inferiores. Los servicios financieros permitieron que las
mujeres comiencen una actividad para generar sus ingresos, el Banco diseñó también
productos para ofrecer servicios veterinarios y acceso a forraje durante la época de
sequía. El Banco las ayuda a mejorar las condiciones de vida de sus familias y, como
resultado, se reduce la migración.
Cuál es el orden de magnitud de la demanda potencial para sus productos o servicios (ej.
miles, cientos de miles, millones)? ¿Qué otros grupos de bajos ingresos, países o regiones se
pueden beneficiar del mismo? Por favor, trate de cuantificar (numero de clientes, tamaño del mercado). El banco amplió su base de clientes e incluye trabajadoras a sueldo, vendedoras ambulantes y pequeñas emprendedoras. El Banco diseñó productos de ahorro, crédito, micro-seguro y marketing. Estas mujeres pertenecen al sector informal. El Banco ofrece facilidades de crédito a 28.200 vendedoras ambulantes y pastoras, 9.400 empleadas, 7.700 pequeñas emprendedoras y otras 4700. En total, el banco presta servicios a 47.000 clientas. El monto total entregado a cada persona es de 300 dólares aproximadamente. Nuestros productos pueden ser utilizados por personas dedicadas a la economía informal o a la agricultura. Nos hemos expandido a otras ciudades con presencia de vendedoras ambulantes. En el sector informal, estos productos pueden ser replicados en cualquier lugar ya que están diseñados para personas que tienen un ingreso diario o semanal. En cualquier lugar del mundo, las mujeres tienen el control de los ahorros y gastos; en definitiva, el beneficio final llega a toda la familia.
 Prestamista vendedor de la calle
8) Estrategia de Expansión:
¿Cuántas personas de bajos ingresos planea beneficiar de aquí a tres años?
En base al sostenido crecimiento observado en los últimos siete años, nuestro crecimiento proyectado para el futuro es fuerte. Estimamos que el Banco llegará a 270.000 clientes en 2008. Mientras tanto, dependerá de su Federación de SHG para expandir su área de cobertura. Hasta la fecha, se establecieron cinco oficinas de la Federación en distritos que se encuentran fuera del área de operación autorizada de los bancos. Con una mirada en el futuro, se seguirán formando nuevos grupos de auto ayuda que quedarán bajo la estructura organizativa del banco. Otra opción que el Banco ha desarrollado es la formación de pequeñas unidades en los mercados semanales en cada distrito. Estas unidades quedarán bajo la esfera de los nuevos Centros de Comercialización, que coordinarán una red de puestos callejeros en diferentes villas. Estos puestos venderán los productos de las mujeres miembros de los grupos de auto-ayuda. Además, en cada puesto se encontrará un representante del Banco a cargo de ofrecer y cobrar los préstamos.
¿Cómo planea expandir o replicar su solución? ¿Cuales son los retos principales para la expansión?
En el modelo del Banco, cada cliente pasa a ser agente de su expansión; muchas mujeres en el proceso se informan y alientan la causa. Como esta institución tiene una base de capital sólida, es autosuficiente e independiente. En segundo término, los recursos técnicos y el potencial de crecimiento hace prometedora la posibilidad de solucionar los problemas de las comunidades pobres. Esto lo vuelve exigente con las empresas y los inversores. El Banco también es un fuerte modelo replicable ya que está diseñado de tal forma que sus productos pueden comenzar con los recursos locales. El Banco tiene como objetivo el desarrollo del capital social; no sólo ofrece ahorro, crédito y seguro a las mujeres rurales de bajos recursos sino que también las alienta para alcanzar una mejor educación a través de becas, asiste a las comunidades comerciales en sus estrategias de marketing para que puedan incrementar sus ingresos y mejorar sus vidas. Este es un objetivo adecuado para una fundación.
9) La organización: ¿Como se integra la iniciativa en las metas estratégicas y prioridades generales de su organización? ¿Cómo empezó la iniciativa?
En 1994, comencé la Sociedad Cooperativa de Crédito para Gente de Clases bajas en el pueblo de Mhaswad y las mujeres formaron grupos de ahorro. Las mujeres solicitaban préstamos contra pagos en especie en lugar de efectivo. Su mayor preocupación era la seguridad de su dinero ya que sus maridos lo utilizaban para comprar alcohol. Comenzamos a otorgar préstamos en forma de cabras; ellas devolvían el valor de la cabra más un interés, en efectivo. Las mujeres son buenas para ahorrar y devolver los pagos. También prestamos atención a las historias de cientos de mujeres que enterraban sus ahorros para esconderlos. Con frecuencia, este dinero ahorrado con tanto esfuerzo era comido por las hormigas. Pensamos: ¿por qué las mujeres no comienzan un banco? Inicialmente, nuestra propuesta fue rechazada por el Banco Central de la India debido a que los miembros promotores eran mujeres analfabetas. Las mujeres comprobaron su disciplina en el ahorro y los pagos y lograron obtener la primera licencias para bancos de este tipo en 1997. Ver:www.manndeshi.orgorg.htm En 1994, comencé la Sociedad Cooperativa de Crédito para Gente de Clases bajas en el pueblo de Mhaswad y las mujeres formaron grupos de ahorro. Las mujeres solicitaban préstamos contra pagos en especie en lugar de efectivo. Su mayor preocupación era la seguridad de su dinero ya que sus maridos lo utilizaban para comprar alcohol. Comenzamos a otorgar préstamos en forma de cabras; ellas devolvían el valor de la cabra más un interés, en efectivo. Las mujeres son buenas para ahorrar y devolver los pagos. También prestamos atención a las historias de cientos de mujeres que enterraban sus ahorros para esconderlos. Con frecuencia, este dinero ahorrado con tanto esfuerzo era comido por las hormigas. Pensamos: ¿por qué las mujeres no comienzan un banco? Inicialmente, nuestra propuesta fue rechazada por el Banco Central de la India debido a que los miembros promotores eran mujeres analfabetas. Las mujeres comprobaron su disciplina en el ahorro y los pagos y lograron obtener la primera licencias para bancos de este tipo en 1997. Ver:www.manndeshi.orgorg.htm
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10) En el diagrama mosaico, ¿Cuál de estos factores es el enfoque principal de su trabajo? Tome en cuenta que muchas iniciativas se enfocan en mas de uno, aquí el pedimos que señale el principal.
- Factor: Negocio a gran escala basado en pequeñas (casi minúsculas) transacciones individuales
- Principio: Potenciar el poder de las comunidades tanto como consumidores como productores de bienes y servicios
Información para contacto:
Name: Chetna Gala Sinha - President
Organization: Mann Deshi Mahila Sah Bank Ltd., Mhaswad
Mailing address: At /po village Mhaswad, block Mann, Dist – Satara, Maharastra state,.Zip code -
Country: India
Email: chetnavsinha@yahoo.com
Tel: 91- 2373-270788 or 91-2373 - 270119
Fax: 91-2373 - 270788
Website: www.manndeshi.org
Estado legal de la organización: Banco cooperativo
Cantidad de empleados: 25
 Nuestro leader SHG
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