Country: Colombia
Organization: FIDES Fundacion para la Investigacion de la Educacion Especial
2) Sector of activity: Education
Oferta Laboral a Personas con Discapacidad Cognitiva
3) Description of your products or services: En el ultimo año tenemos 6 casos reales de éxito de inclusión laboral de personas con retardo mental en Colombia en empresas de primera línea que nos impulsan de manera decidida a volver esta iniciativa un programa con alcance nacional.
Actualmente, hemos promovido la capacitación por parte del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje ) de un grupo de personas con discapacidad mental en Hoteleria y Turismo.
El poder de la idea de crear la Red de Demanda y Oferta de oportunidades laborales para personas con Discapacidad Cognitiva en Colombia es generar oportunidades de Trabajo a través de un plan de promoción con las empresas y coordinar el programa de formación con el SENA , crear de un sistema de apoyo para garantizar la estabilidad . Manejar una base de información actualizada para tener contacto con la población. Aprovechar la tecnología de la pagina web para dar acceso a la información a la partes interesadas.
La realidad nacional es que las posibilidades laborales para las personas con Discapacidad Mental en Colombia son marginales y no hay un ente promotor que genere en las empresas una conciencia de responsabilidad social o que promueva los beneficios tributarios o de mercadeo social para que se le abran las puertas en el campo laboral a las personas con Discapacidad Cognitiva.
FIDES-Fundación para la Investigación y Desarrollo de la Educación Especial en Colombia desde hace 30 años busca mejorar las condiciones de vida a la poblacion con Retardo
4) Description of the operational model: El modelo de Red de Demanda y Oferta de oportunidades laborales para personas con Discapacidad Cognitiva en Colombia consiste en : 1. Desarrollar y conformar una red de empresas solidarias, patrocinadoras las cuales accedan a incorporar laboralmente a personas con Discapacidad Cognitiva. 2. Convocar a la población con Discapacidad Cognitiva Moderada y Educable –Inscribirlos en una base de Datos y carnetizarlos para conocer sus características. El carnet buscaria darles beneficios y protección .
3. Desarrollar con el SENA Servicio Nacional de Aprendizaje – Entidad Nacional para la capacitación técnica para toda la población colombiana . Esta entidad cuenta con recursos de la empresas por aportes obligatorios y son el ente nacional que tiene los fondos para brindar la formación a ese grupo de población. Ley 361 de 1997 DE LA PREVENCION, LA EDUCACION Y LA REHABlLlTACION Art. 23.- El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA realizará acciones de promoción de sus cursos entre la población con limitación y permitirá el acceso en igualdad de condiciones de dicha población, previa valoración de sus potencialidades a los diferentes programas de formación. Así mismo a través de los servicios de información para el empleo establecerá una líneas de orientación laboral que permita relacionar las capacidades del beneficiario y su adecuación con la demanda laboral.
4. Promoción de trabajos productivos comunitarios para realizar en grupos familiares.
5) Description of the financial model: Tener acceso al programa de oferta de trabajo para discapacitados no le genera ningún costo de inscripción a candidato con discapacidad cognitiva. Así pretendemos darle acceso a todos la población con retardo mental en Colombia al programa.
Los costos de valoración de aptitudes básicas y perfil laboral de los candidatos serán los que nos cobre la institución que los realice. (Haremos contratación de este servicio por outsourcing a instituciones o universidades) y buscaremos sean los mínimos. Buscaremos profesionales voluntarios o estudiantes próximos a graduarse supervisados por sus profesores que los realicen como parte de la contribución al programa.
El SENA es el socio oficial quien tiene los recursos económicos por que recibe dinero de las empresas y será el ente quien provea la capacitación y formación a los candidatos. Esto tampoco representa costo alguno para el beneficiario de programa ni para FIDES.
Las empresas patrocinadoras son las que contratan personas con discapacidad y se benefician de exenciones tributarias, para cubrir los costos de la contratación de persona especiales con lo cual hay una compensación económica además de la social .
Client fees represent this approximate percentage of operational budget: 20%
6) Key operational partnership: Tener acceso al programa de oferta de trabajo para discapacitados no le genera ningún costo de inscripción a candidato con discapacidad cognitiva. Así pretendemos darle acceso a todos la población con retardo mental en Colombia al programa.
Los costos de valoración de aptitudes básicas y perfil laboral de los candidatos serán los que nos cobre la institución que los realice. (Haremos contratación de este servicio por outsourcing a instituciones o universidades) y buscaremos sean los mínimos. Buscaremos profesionales voluntarios o estudiantes próximos a graduarse supervisados por sus profesores que los realicen como parte de la contribución al programa.
El SENA es el socio oficial quien tiene los recursos económicos por que recibe dinero de las empresas y será el ente quien provea la capacitación y formación a los candidatos. Esto tampoco representa costo alguno para el beneficiario de programa ni para FIDES.
Las empresas patrocinadoras son las que contratan personas con discapacidad y se benefician de exenciones tributarias, para cubrir los costos de la contratación de persona especiales con lo cual hay una compensación económica además de la social .
7) Current outreach:
We are at the Scaling Up stage. Dada la experiencia que tiene FIDES de 30 años liderando programas para los Discapacitados Cognitivos podría decirse que estamos en una etapa madura. Pero el programa de trabajo para personas Discapacitados Cognitivos esta en etapa de desarrollo y tiene máxima prioridad dentro del plan estratégico de FIDES.
FIDES ha cumplido con llevar deporte , recreacion y arte a nivel nacional a la población a nivel nacional. Nuestro objetivo ahora es mejorar las oportunidades de integración a la sociedad por medio de programas de inclusión laboral. Esto ya ha sido plasmado en el proyecto de Ley. Quedaria pendiente el propósito de apoyo de hogares para personas mayores de la tercera edad que esten desprotegidas. El punto crítico es lograr que las empresas reciban beneficios tributarios reales para poder asumir el costo de contratar a personas con discapacidad cognitiva a largo plazo.
How many clients have benefited from your product/service in total? Over the last year? En el último año 7 personas con discapacidad cognitiva en la ciudad de Bogota se han beneficiado del apoyo de FIDES en la ubicación laboral lo cual les ha generado la posibilidad de acceder al régimen de protección social a ellos como empleados y a sus familias como beneficiarias.
Si tomamos que eran personas que no devengaban salario alguno y hoy están contratados legalmente laboralmente sería el 100% de la población. Con lo cual estaríamos llegando al la población que esta en la línea de la pobreza absoluta.
What percentage of your clients is below the poverty line ($2 per day)? 99% La poblacion con discapacidad cognitiva que esta trabajando actualmente
tiende a cero. Una persona discapacitada no reahbilitada o que asista a una
institucion o trabaje limita a otra dados los cuidados que se requieren darle.
What is the order of magnitude of the potential demand for your products or services? Which
other low-income groups, countries or regions could benefit from it? Try to quantify (number
of clients, market size in currency):
La red pretende primero darle cobertura a la ciudad de Bogota, en los 3 anos proximos cubrir tres otras ciuddes y en 5 anos tener cobertura nacional. El modelo se puede replicar a nvel mundial. Se beneficiria la poblacion con retardo mental y sus familias.
8) Scale-up strategy:
How many low-income individuals do you plan to benefit in three years from now? How are you planning to scale up or replicate your solution? What are the major constraints to scale up?
El primer paso es darle dinámica al proyecto en la ciudad de Bogota, la cifra propuesta a final de este ano es tener en total 15 personas vinculadas en empresas. Paralelamente, tener 20 personas en entrenamiento las cuales se preparen para ingresar al mercado laboral en el 2006.
Al segundo ano 2006 la meta seria colocar en Bogota, adicionalmente 50 personas laboralmente y vincular a otras 50 en entrenamiento en áreas claves.
El tercer ano creemos que es necesario dinamizar el programa a otras 3 ciudades, las cuales seria Medellín, Cali, Cartagena e involucrar empresas locales mas sedes del SENA en esas localidades.
Bogota- Inclusión laboral 80 nuevo puestos y entrenar 100 personas mas
Medellín -incluir laboralmente a 30 personas y entrenar 60 personas
Cali incluir laboralmente a 20 personas y entrenar 40 personas Total 215 incorporadas al mercado laboral y 310 en formacion
Which specific areas - and why - in your field would benefit most from investment by corporations, foundations, and other investors:
La poblacion que se beneficiaria seria las personas con retardo mental moderado y educable y sus familias principalmente de los estratos 1, 2 y 3 quienes en su mayoria no asisten a ninguan institucion por falta de recursos.
9) The organization: How does the initiative fit with your overall organization's strategic goals and priorities? How did the initiative start?
La iniciativa encaja y es prioritaria dentro del plan estratégico de FIDES a corto plazo.
La iniciativa nació de analizar las necesidades de la población con retardo mental las cuales hemos conocido a lo largo de los anos de trabajo con esta población.
La idea de hacer una bolsa de empleo surge de un miembro de la Junta Directiva de FIDES, Catalina Salazar , Administradora de Empresas quien ha estado vinculada a FIDES desde hace 18 anos.
FIDES apoya esta iniciativa y pensaría que la Señora Salazar seria un excelente director del proyecto, dadas sus capacidades profesionales y compromiso con la institución para generar trabajo a esta población.
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10) On the mosaic diagram, which of these factors is the primary focus of your work?
- Factor: Poor understanding of the human and social capitals of low income communities
- Principle: Leverage the power of communities as both consumers and producers
Contact Information:
Name: Catalina Salazar - Miembro Junta Directiva FIDES
Organization: FIDES Fundacion para la Investigacion de la Educacion Especial
Mailing address: Cra 13 A No 87-34 Bogota
Country: Colombia
Email: funfides@yahoo.com
Tel: : (571) 2182122 , (571)2566775
Fax: 571) 2182122
Website: www.fides.org.co
Organization's legal status: Fundacion sin animo de Lucro
Number of Employees: 4 y mas de 500 voluntarios
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